Перевод работников ИП на МРОТ
Я ИП с работниками, упрощенка, доход-расход. Открылись только в феврале этого года. Повысили оплату по аренде. Хочу понизить оклады до МРОТ. Если работники согласны перейти на такую зарплату уже со следующего месяца и письменно это подтвердят, т.е. я составлю уведомление не за 2 месяца, а за месяц до перехода на новый оклад, считается ли это правомерным? Ведь за два месяца делается уведомление, как я понимаю, чтобы не ущемлять права работника, но если стороны договорились, то можно ли уведомить и сделать доп соглашение в другие сроки?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Цитата: Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требованиеправил форума.Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.Извините, буду знать. Всем здравствуйте!
